2023年12月1日（金）、MarkeZine（マーケジン）でのアナグラム代表 阿部による連載「小さな会社、大きな仕掛け」の最新記事が公開されました。
登場するのは「営業／経営会議がない、評価制度や人事考課がない、経営理念がない、役職・組織階層（上司・部下）がない」さらにこれを500名超の従業員を抱える企業で行なっているという信じられないような組織。今回はHOLIS（ホーリス）グループが体現するこの"大きな仕掛け"に迫りました。
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※本記事は通常、MarkeZineの有料会員（MarkeZineプレミアム）様のみへの公開となりますが、2023年12月8日（金）まで期間限定で無料公開中です
- ティール組織移行後の離職率はほぼ0％
- 重要指標だからこそ先に利益を決める
- HOLIS式ティール組織の真骨頂「社内預金制度」
- 経営の自分ごと化で利益の生み方を学ぶ
- 死角があるはず……打ち返された一問一答
- 資本主義の不完全性を補う新しいアプリケーション！？
小さな会社、大きな仕掛け
この連載では、大きな仕掛けによって継続的に成功している企業「グレイトカンパニー」の起業家・経営者たちにインタビューを行っていきます。
小さな会社、大きな仕掛け