アナグラムでは性善説から生まれるユニークな社内制度・福利厚生を実施し、クルーが働きやすい環境をご用意しています。
| 種類 | 内容 |
|---|---|
| リモートワーク | 2020年2月より出社・リモート選択式のハイブリッド勤務です。出社時はフリーアドレスの就業となります。ユニット、チーム毎に推奨出社日があります。 |
| 業務に必要な備品支給 | パソコンはもちろん、ヘッドセット、キーボード、マウスなどご準備します。 |
| 保険 | 雇用保険・健康保険・厚生年金保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） |
| 年次有給休暇 | 入社日に10日間の有給付与、その後入社年数に応じて毎年付与されます。年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。 |
| 交通費 | ICカードにチャージした分支給します。遠方の方は10万円/月の利用が可能です。（新幹線や飛行機を利用できます。宿泊も利用可です。） |
| お祝金制度 | 子どもが生まれた時にお祝金として10万円が支給されます。 |
年次有給休暇以外にも特別な休暇制度を用意しています。
| 種類 | 内容 |
|---|---|
| 夏期休暇 冬期休暇 |
7～10月の間で3日間取得可 12月28日～1月3日 ※2022年実績 |
| バースデー休暇 | 本人の誕生月に1日の休暇を年1回取得できます。 |
| パートナーバースデー休暇（子ども含む） | パートナーや子どもの誕生月に1日の休暇を年1回取得できます。 |
| 忌引き休暇 | 一親等の方の場合5日間、二親等の方の場合2日間の特別休暇付与されます。 |
| 産休・育休制度 | 個々人の状態に合わせて取得可能。2023年時点、女性4名産育休取得実績あり。男性3名育休取得実績あり。産育休取得からの復帰率は100%です。 |
| JOJO休暇 | 女性による女性のための休暇、月1回、自由に取得可能。 |
| 子ども休暇 | 子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇。年に休暇2回の取得が可能。 |
| 出産時お休み制度 | パートナーの方が出産予定日から5日前～出生後5日間を必要最低限のお仕事だけとしお休み可能。 |
| 旅休暇 | リフレッシュと知見を広げるためには旅が最適だ、という目的にて、入社2年経過後の正社員が毎年3日間の特別休暇を取得できます。 ※夏、冬休みとは別途支給 |
知識とスキルを上げるための学習費用は会社が負担します。
| 種類 | 内容 |
|---|---|
| 書籍代全額支給 | 仕事に活かせる、学びになる書籍は全額会社負担で購入することができます。電子書籍・オンライン学習コンテンツも対象です。 ※事前申請不要、領収書提出で経費精算となります。 |
| セミナー・勉強会 | 参加費は全額（上限なし）会社負担。海外のカンファレンスも対象です。 ※全体MTGでのフィードバックが義務付けられています。 |
| クライアントの商材体験 | 担当しているクライアントの商材を2万円まで購入できます。 |
| グロースハック | 毎週木曜日の営業時間内に行われる社内での勉強と共有の場があります。 |
運用型広告に関わる本だけでなく、マーケティングや経営、ほか仕事に関連する本であれば上限なく購入可能で、活字好きにとって最高の環境です。
社内の声：社内の先輩たちがオススメする書籍を片っ端から迷わず購入して自学をしていました。
社内の声：Amazonの「ほしい物リスト」を通り越して「カート」に直行できることが如何にストレスフリーな生活に繋がるかということを、ぜひ一度体験して欲しいです。
他にも、インフルエンザ予防接種全額支給、アフター6（社内部活）、海外カンファレンス参加費負担、など、多くの福利厚生があります。
アルバイト、インターン、有期雇用社員等の場合は雇用条件によって異なるケースがあります。
私たちの会社と一緒に成長していこう、という気概のある方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募ください。
