グラフで見るアナグラムのクルーたち

2023年7月に匿名にて取締役を含む全従業員アンケートを取りました。「運用型広告コンサルティング専門アナグラム」がどのような会社なのか感じて頂ければと思います。

従業員数の推移

  • 2010/4会社設立(浅草橋)
  • 2013中目黒へ移転
  • 2018北参道へ移転
  • 2020/10フィードフォース
    グループへジョイン
  • 2022/6Feedmaticが
    アナグラムへ合流

男女比率

  • 男性
    0
  • 女性
    0
  • パパママ割合
    0
男男男男男 半分女女女女

年齢構成

勤務年数

採用方式

アナグラムのいいところ
ってなんですか?

  • 男性1

    質問しやすく学びやすい環境。(書籍購入の補助含め)

  • 男性1

    基本的に自由で、やりたくない仕事を嫌々やることがないところ

  • 女性1

    ・意思決定の量が多く、成長を実感できるスピードが早い
    ・外部、内部で言っている社風、社内の制度にギャップが無い
    ・人の悩みがほぼない
    マーケティングが機能している(オウンドメディア、競合他社と比較した強み)

  • 男性2

    仕組みを憎んで人を憎まず、的なマインドが浸透しているところ。価値提供に尋常ならざるこだわりがあるところ。

  • 男性1

    プロフェッショナル思考の人が多い

  • 男性2

    仕事する上での福利厚生が充実しているところ

  • 女性2

    全員目標が「クライアントのビジネスを勝たせること」という点で共通しており、同じゴールを向いて働けることで良い相乗効果を生み出していること。

  • 男性1

    組織の中にいて、変な政治の力を感じないところが素敵です。あとはお客さんのためにという意識が徹底している点。ただ単に"儲かればいい"という思想ではないところに宿る品性が大好きです。

  • 男性2

    仕組みで解決するところ。

  • 男性1

    いい意味でおせっかいなところ。求められてなくても相手にとって必要なことであれば積極的に価値提供するところ。

  • 男性1

    メンバーが働きやすいように考えてくれる社風。育児休暇から戻って早く戦力にならなければと焦っていただが、関わる人みんな口を揃えて「焦らなくて大丈夫!」と声をかけてくれた。

  • 女性1

    「面白そう」で手を挙げる文化

中途採用クルーの前職の経験

0

運用型広告
未経験
  1. 運用型広告プレイヤー・コンサルタント
  2. マーケティング・広報
  3. Web制作・システム開発
  4. 営業・インサイドセールス
  5. 商品企画・開発
  6. 総務・人事・経理
  7. 学生
  8. その他

職位と人数

  • 取締役・役員
    0
    2.4%
  • マネージャー
    0
    4.9%
  • チームリーダー
    0
    21%
  • クルー
    0
    66.7%
  • アシスタント
    0
    7.4%

アナグラムのクルーたち

居住地

日本地図
  • 北海道
    0
  • 東北
    0
  • 関東
    0
  • 中部
    0
  • 近畿
    0
  • 九州
    0

ランチどうしてる?

  • 外食
  • 弁当持参
  • なか食
  • 食べない

会社の人と飲みに行く?

  • 0
    ときどき
    行く
  • 0
    めったに
    行かない
  • 0
    全く
    行かない

退社後の過ごし方

  • 家に帰って家族や恋人と過ごす
    0
  • 友人や恋人と食事
    0
  • テレビやDVDを観る
    0
  • テレビゲームやネットサーフィン
    0
  • 本や雑誌を読む
    0
  • 会社の人と飲みに行く
    0
  • 家事・育児
    0

※「ときどきある」と答えた人

休日の過ごし方

  • 寝る・家でまったり
    0
  • ショッピング
    0
  • スポーツ・アウトドア
    0
  • 映画・美術館・コンサート
    0
  • 旅行(日帰りも含む)
    0
  • 読書・勉強
    0
  • 仕事
    0

※「ときどきある」と答えた人

職場の雰囲気

どんな雰囲気だと思いますか?

週何日オフィス勤務?

平均
1.7

残業時間は1日どれくらい?

平均
1.3
時間未満

チームでのMTG時間は1日どれくらい?

平均
1.0
時間

仕事上の外出・訪問の回数は月にどれくらい?

平均
0.4
回程度

アナグラムは
働きやすいですか?

  • 男性1

    リモートワークを推奨しているので地方在住でも働ける環境を用意していただけるので働きやすいです。所属しているチームの方々もよい方々が多いのも働きやすいです。

  • 男性1

    色々な側面で自由度が高く、働きやすい

  • 女性1

    在宅と出社が選べるのが助かります

  • 男性2

    はい。裁量権があるため、仕事を上流から設計してコントロールできるので、働きやすく感じます。

  • 男性1

    本の購入費用を福利厚生で賄えるなど学習に対してのバックアップがある

  • 男性2

    質問すればほぼ必ず返ってくるところ

  • 女性2

    働きやすいです。
    情報共有を社内で活発に行う風習があるため、リモートワークの時でも自分が担当していない案件の情報が入ってきて、学びが多いため。

  • 男性1

    働きやすいです。
    ・誰かに何かを相談させてもらった時に嫌な顔をせず、200%で教えてくれるところ
    人を憎まず、仕組みで改善しようという意識が全社的にあるところ

  • 男性2

    働きやすいです!職種柄、チームワークは大事にしつつも、ある程度個人主義な人が多いので距離感が程よいです。

  • 男性1

    クラウド会計ソフトが充実していて、経費精算、外注申請、年末調整などすべてWebででき、とてもスピーディー。総務や経理の動きも早く助かっています。

  • 男性1

    本当にみんな良い人で嫌だなと思う人がいないところ

アナグラムは
どんな人が多いですか?

  • 男性1

    運用型広告が大好きな人・良い意味で目の前の仕事に夢中な人

  • 男性1

    まじめな人

  • 女性1

    物静かな方が多い印象です。

  • 男性2

    ロジカルな人

  • 男性1

    自責で考えられる人が多い

  • 男性2

    素直でいい人。変なプライドとか持っている人はいない

  • 女性2

    何かしらに一家言ある人が多いイメージ

  • 男性1
    利他的な人が多いと思います。

  • 男性2

    根は静かだけど飲み好きな人多い

  • 男性1

    現状で立ち止まらず前へ進んでいこうとしている人

  • 男性1

    言語化能力が高い人が多い。テキストでのやり取りが多いので頭の中で考えたことを言葉に変換し相手に伝える能力が必要になる。アナグラムにはこの能力に長けている人が多いと思います。

  • 男性2

    シャイだけど内なる情熱を持っている人が多いなと思います。

アナグラムに職場環境面で
改善して欲しいことは?

  • 男性1

    MTGしやすい個室ブースが増えるとうれしいです

  • 男性1

    今のオフィスな限りは厳しいと思いますが、西日と空調だけはなんとかなると助かります…!

  • 女性1

    オフィス周辺に良い立ち飲み屋・立ち食い蕎麦屋を誘致して欲しい。クライアント以外の社外の人との交流の機会をもっと作ってみても面白いかも?

  • 男性2

    人数に対しての机がやや足りてない印象。

  • 男性1

    オフィスで流れているBGMがたまにノリが良すぎて集中できない時がある。落ち着いた音楽にするか、音量を下げて欲しい。

  • 男性2

    ディスプレイやキーボードやマウスの支給もあるので仕事には十分な供給はあるものの、キーボードなどの備品の選択肢があると気分的にあがる。

  • 女性2

    社員全員で集まる機会がないこと

  • 男性1

    自分の分のアナグラムナッツが欲しいので発注時に必要分注文し、購入できるようにしてほしい。