「世界」の組織の進化に貢献するための取り組みを行う株式会社令三社さまに、アナグラムの「自律した『職人』の育つ組織作り」について取材いただきました。
アナグラムの特徴である「一気通貫」「数字責任を持たない」「挙手制による仕事や採用」など組織づくりの考え方を深く掘り下げていただき、評価の仕組みや考え方など、具体的な組織運営にまで触れていただいています。
詳細は下記よりどうぞ。
「世界」の組織の進化に貢献するための取り組みを行う株式会社令三社さまに、アナグラムの「自律した『職人』の育つ組織作り」について取材いただきました。
アナグラムの特徴である「一気通貫」「数字責任を持たない」「挙手制による仕事や採用」など組織づくりの考え方を深く掘り下げていただき、評価の仕組みや考え方など、具体的な組織運営にまで触れていただいています。
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