運用型広告エキスパートの求人｜一緒に働く運用型広告の経験者を募集しています！

運用型広告の実務経験があり、アナグラムの企業理念に共感し興味をお持ちの方、ぜひお話してみませんか？

アナグラムは2010年の創業以来、運⽤型広告を軸に事業を拡⼤し続けている運用型広告のリーディングカンパニーです。 2020年には東証グロース上場のフィードフォースグループにジョインしました。グループ各社と連携しソーシャルログイン、データフィード、Shopify等の広告運用の枠を超えたマーケティング支援も実施しています。

仕事内容とアナグラムの特徴

リスティング広告やSNS広告を筆頭とした運用型広告の運用代行、及びマーケティング支援が中心となります。

「一気通貫」で、戦略から運用まで1人で担う

広告運用者として、このようなもどかしさを抱えたことはありませんか？

・ 営業から渡されたKPIに違和感を持ちつつも、まずは達成を優先しなければならない
・ 成果を出しても、クライアントから直接「ありがとう」の声を受け取ることができない
・ 伝言ゲームで、時間がかかってしまいスピーディーに施策を実行できない

分業には分業の良さがあり、一気通貫には一気通貫の良さがありますが、
アナグラムは後者の一気通貫の支援体制を採用しています。

窓口・戦略立案・運用・レポーティングまでを担当者1名が行うため、このようなもどかしさを抱えることはありません。1社1社に深く入り込み、事業の成長に伴走できる環境です。 媒体ごとの担当も設けていないため、1人がWEB広告全体を俯瞰し、媒体間の予算ポートフォリオまで設計できます。クライアントの事業や担当者の顔が見える距離感で、「広告を回す人」ではなく「事業を伸ばすパートナー」として働ける環境を目指しています。

ナレッジ共有の文化

個人の経験に依存せず、全社で知見をアップデートし続けることを大切にしています。

チーム制のもとでメンバーが協働し、週1回の「グロースハック」では、自分が担当していないアカウントを各々の視点で分析し、改善案を洗い出します。自分の案件だけでは出会えない打ち手の引き出しが毎週増え、自身の担当するクライアントに還元していきます。同時に、自分の担当アカウントを他のメンバーに見てもらう場でもあります。正直ヒリつきますが、自分1人では気づけなかった視点をクライアントに還元でき、自分自身の成長スピードも上がっていきます。

Notionを使った知見共有も盛んで、半期に300件ほど投稿されます。また、社内チャットのヘルプチャンネルに質問を投げると、誰かが5分程度で返してくれる文化があります。1人で答え合わせをしていた頃とは違うスピードで、広く深く学び続けられる環境です。

売上ノルマなし・担当社数3〜5社に制限

アナグラムには、運用者個人にかかる売上ノルマがありません。「世間よし・売り手よし・買い手よし」の三方よしを判断軸にしているため、クライアントの課題解決に運用型広告が向いていないと判断すれば、運用代行を無理に提案しないこともあります。

1人あたりの担当社数も3〜5社に抑え、1社1社の事業理解にきちんと時間を使える設計です。クライアントを「予算」ではなく「事業のパートナー」として見る。その姿勢を、仕組みとして担保しています。

半期ごとの評価会で、根拠ある年収改定

アナグラムには、顧客満足度などの定量指標と、社内から見た担当案件への貢献といった定性面を組み合わせた形の評価制度があります。それをベースに、半期に1度、全社員を対象とした評価会を実施しています。よって給与改定のチャンスは年2回あります。評価会後に「何が評価され、何が次の課題なのか」を上司と擦り合わせる場があり、何を頑張れば次のステップに近づけるのかが見える状態を、仕組みで担保しています。

キャリアは「プレイヤーとして突き抜ける」「マネージャーとしてチームを率いる」の二者択一ではありません。新規事業やクライアントワーク以外の領域への挑戦も挙手制です。挙手をしたメンバーに「この仕事任せたよ」と背中を預けてもらえる文化があり、1つのプロジェクトにオーナーシップを持って取り組めます。

「なんとなく」を研ぎ澄ませたアナグラムの評価制度を紹介します

日常的にAIを使う「AI × 広告運用」の環境

提案資料の壁打ち、データ分析、議事録の要約など日常業務にAIを組み込むことを前提に、ツールと利用ガイドラインを整備しています。上場企業水準のアカウント管理、ITサポートチームによる徹底した管理のもとで、会社として法人契約や運用ルールを整えているため、セキュリティを気にしながら個人利用で済ませる必要はありません。

個人の工夫を個人で抱え込まず、社内で共有・再利用する文化があるので、AI活用の引き出しもチームの共有資産として積み上がっていきます。

社内ではなく、クライアントと自分の成長に時間を使える

社内ミーティングは最小限。報告のための会議は極力減らし、その分の時間をクライアントとの打ち合わせ、施策の検討、自分自身のインプットに回せます。自分が案件の責任者だからこそ、お客さんのためにもならない無理なスケジュールや過剰な営業活動で疲弊する、ということもありません。

働き方は出社／リモートのハイブリッドで、フルリモート勤務の社員も在籍しています。会食や懇親も強制ではなく、各自のペースで参加できるスタイルです。「子育てで以前のようには参加できない」「社内交流は最小限にしたい」どんなスタンスでも気まずさのない距離感を大事にしています。オンとオフのバランスを自分で設計しやすい環境です。

グラフで見るアナグラムのクルーたち

キャリアパスの例

アナグラムの風土に慣れて、スピード感をもって働いていただくためのオンボーディングを用意しています。

入社～1ヶ月

運用型広告、及びマーケテイング全般における研修プログラムをご用意しています。経験者でも学ぶところが多くある研修プログラムに仕上げています。

2ヶ月～6ヶ月

クライアント1～3社を担当し、運用型広告の全体設計から顧客折衝や施策立案・実行まで行っていただきます。能力に応じてメンターがサポートします。

6ヶ月～1年

平均して5社のクライアントを担当。1人でも意思決定ができ、クライアントとも信頼関係が作れている状態に。チームの中堅となり、自身もメンターとなり教える立場になります。

1年～2年半

メンターとして複数名の育成をおこない、チームリーダーに昇格しチームを立ち上げ。自身も案件を持ち、クライアントのマーケティング戦略立案部分にも本質的な提案ができるような状態になります。

2年半～

マネージャーとして約20名をまとめるポジションに。育成やチーム運営に加え、採用にも携わるなど、会社全体の視点を持って意思決定することが求められます。適性やタイミングによっては、グループ会社や新規事業に関わる機会もあります。

業務内容

・ 成果改善に向けた広告戦略の立案
・ ターゲティング・広告・入札の設計
・ 入稿、予算・CPAに合わせた日々の運用調整
・ レポーティング（定例会、数値・進捗共有、改善ディスカッション）
・ 広告クリエイティブ方向性の提案（バナー・動画・LP）
・ LPO・EFOによるLP改善
・ 市場・競合・顧客分析
・ ユーザー調査、インタビュー
・ その他、クライアントの事業を伸ばす施策・取り組み

1日の業務イメージ

経験者入社からの活躍メンバー

・ ロジカルシンキングの基本を理解している方
・ 広告文、クリエイティブに強い執着のある方
・ コピーライティングが得意な方
・ 数字からさまざまな意図を汲み取れる方
・ SNSが好き、アクティブに利用している方
・ 強い責任感のある方
・ "検索"という行動に興味のある方
・ マーケティングが好きな方
・ 考えることが苦ではない方
・ コミュニケーションが好きな方

必要なスキル

・ 3年以上の運用型広告の実務経験
・ GA4に関する知見・業務経験
・ Excelやスプレッドシートを使い、sumif・vlookupなどの関数を使用して数値の集計ができる
・ PowerPoint、Wordなどでプレゼン資料、文章などの基本的な作成ができる

歓迎スキル

・ アクセス解析やデータサイエンティストの経験
・ BigQueryやTreasureDaraを活用したデータ分析の経験
・ SQL、R、Pythonなどのスキル
・ 機械学習を用いたビッグデータの分析経験
・ Salesforce、HubSpotに関する知見・業務経験

労働条件（給与/年収）

クルー	600万円～　※リーダー候補
チームリーダー	900万円～
マネージャー	1300万円～

※運用型広告の実務経験3年未満の方はこちらから

応募資格

学歴	学歴不問
経歴	運用型広告の実務経験3年以上
入社時期	内定後3ヶ月以内に入社可能な方
備考	弊社運営ブログなどのコンテンツで顔と名前が公表される事に同意出来る方 ※ただし、個別の事情は勘案します

求める人物像

福利厚生・職場環境

働き方	出社・リモート選択式のハイブリッド勤務です。出社時はフリーアドレスの就業となります。ユニット、チーム毎に推奨の出社曜日があります。
勤務時間	原則7:00～19:00の間で8時間勤務＋1時間休憩。(早朝、遅出出社、土日出勤など相談可能)
休日	完全週休2日制（土日祝休み）、入社初日に10日間の有給休暇付与、年末年始、夏季休暇、産休・育休、バースデー休暇など
保険	雇用保険・健康保険・厚生年金保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
服装	社内自由
勤務地	ご自宅、もしくは北参道事務所勤務(北参道駅から徒歩2分、代々木駅から徒歩5分)
手当	通勤交通費支給（月10万円まで）
作業環境	ノートパソコンはもちろん、ヘッドセット、キーボード、マウスなどご用意します。事務所ではデュアルモニター利用可能。
椅子	ハーマンミラー セイルチェア、アーロンチェアなどをご用意しています。
その他	飲料無料（コーヒー、エスプレッソ、ミネラルウォーター、炭酸水、緑茶など）

福利厚生・職場環境

応募方法と選考プロセス

スケジュールと注意事項

選考は以下のスケジュールで行います。面接時にご質問を頂ければ、どのような質問でもその場でお答えします。

1. 書類選考

ページ下部の「一緒に働きたい！応募する！」よりフォームにアクセスし必要事項を入力してご応募下さい。

• 応募動機は自由形式で構いませんが、応募メールが第一次審査となります。職務経歴、自己アピールなどありましたらご自由にお書きください。
• いつから働けるかも必ずご記載ください。
• 応募が完了すると完了確認画面が表示されます。
• 返信に多少のお時間を頂いておりますが、5営業日以内には必ずご連絡しますのでよろしくお願いいたします。
• 応募いただきましたデータは選考以外の目的では使用いたしません。

2. 一次選考-採用試験

30分～60分ほどで回答できる採用試験をお送りいたします。パソコンで回答できるような問題です。問題は論理的な考え方やインスピレーションに関する問題で、それほど難しいものではありません。

選考結果はメールにてお伝えします。選考結果の理由には答えしておりません。予めご了承ください。

3.二次選考-面接

30分～60分程度の面接を行います。初めての面接は人事が担当します。

これから一緒に働くことでお互いに成長できそうかなど、ざっくばらんにお話しできればと思います。その際、ご希望の働き方や年俸などについてもお伺いし、今後の選考の参考にさせていただきます。

選考結果はメールにてお伝えします。選考結果の理由には答えしておりません。予めご了承ください。

4.最終選考-複数名の面接

代表・マネージャーとお話してもらいます。今までのお仕事についてや、今後挑戦したいこと、アナグラムで働くことについて質疑応答交えながら話し合えたらと思います。ぜひ、相互理解のためにリラックスしてお話ください。

対面の場合は、面接後にオフイス見学も行っています。

5.内定決定と通知

選考の結果、内定決定をさせていただいた場合には、速やかに入社の意思確認を行い、各種手続きを進めさせて頂きます。

二次選考まではオンライン、最終選考は対面で行うことが多いです。

採用フローは、適宜変更になることがあります。都度人事からご案内します。