アナグラムでは性善説から生まれるユニークな社内制度・福利厚生を実施し、クルーが働きやすい環境をご用意しています。
| 種類 | 内容 |
|---|---|
| リモートワーク | 出社・リモート選択式のハイブリッド勤務です。※ユニット、チーム毎に推奨出社曜日あり。座席はユニットごとに範囲を設け、半フリーアドレス制となっています。 |
| 業務に必要な備品支給 | パソコンはもちろん、ヘッドセット、キーボード、マウスなどご準備します。 |
| 保険 | 雇用保険・健康保険・厚生年金保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） |
| 年次有給休暇 | 入社日に10日間の有給付与、その後入社年数に応じて毎年付与されます。年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。 |
| 交通費 | ICカードにチャージした分支給します。遠方の方は10万円/月の利用が可能です。（新幹線や飛行機を利用できます。宿泊も利用可です。） |
| お祝金制度 | 子どもが生まれた時にお祝金として10万円が支給されます。 |
年次有給休暇以外にも特別な休暇制度を用意しています。
| 種類 | 内容 |
|---|---|
| 夏期休暇 冬期休暇 | 7～9月の間で3日間取得可 12月28日～1月3日 ※2024年実績 |
| バースデー休暇 | 本人の誕生月に1日の休暇を年1回取得できます。 |
| パートナーバースデー休暇（子ども含む） | パートナーや子どもの誕生月に1日の休暇を年1回取得できます。 |
| 忌引き休暇 | 一親等の方の場合5日間、二親等の方の場合2日間の特別休暇付与されます。 |
| 産休・育休制度 | 個々人の状態に合わせて取得可能。2024年時点、女性6名産育休取得実績あり。男性6名育休取得実績あり。産育休取得からの復帰率は100%です。 |
| メンテナンス休暇 | 女性による女性のための休暇、月1日、自由に取得可能。 |
| 子ども休暇 | 高校生以下の子どもの入学・卒業式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇。年に休暇3回の取得が可能。 |
| 出産時お休み制度 | パートナーの方が出産予定日から5日前～出生後5日間を必要最低限のお仕事だけとしお休み可能。 |
| 旅休暇 | リフレッシュと知見を広げるためには旅が最適だ、という目的にて、入社2年経過後の正社員が毎年3日間の特別休暇を取得できます。 ※夏、冬休みとは別途支給 |
知識とスキルを上げるための学習費用は会社が負担します。
| 種類 | 内容 |
|---|---|
| 書籍代全額支給 | 仕事に活かせる、学びになる書籍は全額会社負担で購入することができます。電子書籍・オンライン学習コンテンツも対象です。 ※事前申請不要、領収書提出で経費精算となります。 |
| セミナー・勉強会 | 参加費は原則会社負担（金額によっては一部補助）。海外のカンファレンスも対象です。 ※全体MTGでのフィードバックが義務付けられています。 |
| クライアントの商材体験 | 担当しているクライアントの商材を2万円まで購入できます。 |
| グロースハック | 営業時間内で2時間を確保して行われる、社内での勉強・共有の場があります。 |
アルバイト、インターン、有期雇用社員等の場合は雇用条件によって異なるケースがあります。
