グラフで見るアナグラムのクルーたち

2026年5月に匿名にて取締役を含む全従業員アンケートを取りました。「運用型広告に強い、マーケティング支援会社のアナグラム」がどのような会社なのか感じて頂ければと思います。

従業員数の推移

  • 2010/4会社設立(浅草橋)
  • 2013中目黒へ移転
  • 2018北参道へ移転
  • 2020/10フィードフォース
    グループへジョイン
  • 2022/6Feedmaticが
    アナグラムへ合流
  • 2024/8代表取締役社長に
    小山が就任

男女比率

  • 男性
    0
  • 女性
    0
  • パパママ割合
    0
男男男半分女女女女女女

年齢構成

勤務年数

採用方式

アナグラムのいいところ
ってなんですか?

  • 男性1

    売上ノルマがないので本質的にクライアントに寄り添える。

  • 男性1

    裁量があるところ。その分コンサルタント1人1人への責任も重いですが、自分のアイディアを仕事に反映できるのは純粋にやりがいです。

  • 女性1

    広告運用・プランニングと顧客折衝など、一連を経験できること

  • 男性2

    最近ではAI活用などを中心に、積極的に仕事の環境に投資をしている。

  • 男性1

    自分で考えて実行する自立性が求められる環境。個人プレーになりがちかと思ったがそんなことはなく、担当案件についてチームを跨いで改善案を考える機会がある。

  • 男性2

    働き方が柔軟だからこそ、一人一人の仕事に対する責任感が強い

  • 女性2

    建設的な議論ができる環境

  • 男性1

    オープンになっている知見が豊富で、だいたいの悩みは歴史をさかのぼれば解消できて心強い。

  • 男性2

    倫理感があり、性善説で上手く成り立っているところ。

  • 男性1

    良い意味でオタクが多くて(管理画面オタク、creativeオタクなど)突き詰めている感じがする。

  • 男性1

    挑戦・成長できる環境。一気通貫でクライアントのビジネスを伸ばすため・自分自身の成長のためにも自主的に挑戦できる。

  • 女性1

    自分が知らないことでも他の方の知見が豊富にあり、会社で解決できる。

中途採用クルーの前職の経験

0

運用型広告
未経験
  1. 運用型広告コンサルタント31.5%
  2. 営業・インサイドセールス20.2%
  3. マーケティング・広報19.1%
  4. Web制作・システム開発7.9%
  5. 学生6.7%
  6. 総務・人事・経理5.6%
  7. 商品企画・開発1.1%
  8. その他7.9%

職位と人数

  • 取締役・役員
    0
    1.5%
  • マネージャー
    0
    4.5%
  • チームリーダー
    0
    16.4%
  • クルー
    0
    75.4%
  • アシスタント
    0
    3.0%

職種と人数

  • 運用型広告コンサルタント
    0
    60.4%
  • デザイナー
    0
    17.9%
  • テクノロジー
    0
    3.0%
  • マーケティング
    0
    2.2%
  • アシスタント
    0
    3.0%
  • バックオフィス
    0
    11.2%
  • 新規事業
    0
    2.2%

アナグラムのクルーたち

居住地

日本地図
  • 北海道
    0
  • 東北
    0
  • 関東
    0
  • 中部
    0
  • 近畿
    0
  • 中国
    0
  • 九州
    0
  • 海外
    0

ランチどうしてる?

  • 外食
  • 弁当持参
  • なか食
  • 食べない

会社の人と飲みに行く?

  • 0
    ときどき
    行く
  • 0
    めったに
    行かない
  • 0
    全く
    行かない

退社後の過ごし方

  • 家に帰って家族やパートナーと過ごす
    0
  • ゲームやネットサーフィン、テレビなど
    0
  • 友人やパートナーと食事
    0
  • 育児・家事
    0
  • 本や雑誌を読む
    0
  • ジムや習い事に行く
    0

※「ときどきある」と答えた人

休日の過ごし方

  • 家でまったり
    0
  • ショッピング
    0
  • 旅行(日帰りも含む)
    0
  • 読書・勉強
    0
  • スポーツ・アウトドア
    0
  • 映画・美術館・コンサート
    0
  • 仕事
    0
  • 育児
    0
    %

※「ときどきある」と答えた人

職場の雰囲気

どんな雰囲気だと思いますか?

週何日オフィス勤務?

平均
2.3

残業時間は1日どれくらい?

平均
1.1
時間未満

チームでのMTG時間は1日どれくらい?

平均
0.8
時間

仕事上の外出・訪問の回数は月にどれくらい?

平均
0.7
回程度

ナレッジ共有の記事本数

707

※業務を通じて得たナレッジを記事としてまとめて、社内共有しています

※2026年5月22日時点

社内ナレッジを業務に活用していますか?

  • 0
    非常に
    活用している
  • 0
    活用
    している
  • 0
    活用して
    いない

アナグラムは
働きやすいですか?

  • 男性1

    コミュニケーションが非常にフラットで仕事上の会話がスムーズ

  • 男性1

    相談や質問に丁寧に答えてもらえる

  • 女性1

    質問が当たり前の文化。

  • 男性2

    相談しやすい環境があること、NotionやSlackに膨大な知見が溜まっていること

  • 男性1

    自主自律さえできれば自由度が高い

  • 女性1

    育児や介護をしている人への一定の理解、配慮があるため働きやすいです。

アナグラムは
どんな人が多いですか?

  • 男性1

    仕事に前向き・主体的な方が多い。いい刺激をもらえる。

  • 男性2

    ロジカルに数値を分析できる人。短期的な結果ではなく、クライアントの為の長期的な目線を持っている人

  • 女性1

    芯を持った方は多い気がします(こだわりなどがある方)

  • 男性1

    知識欲が高く人に対して適度な距離感を持てる

  • 女性2

    どのチーム、部門でも困ったときに手を差し伸べてくれる、優しいばかり。

  • 男性2

    頭を使うゲーム(カタン、ポーカー、謎解き)が好きな方が多い⁈

アナグラムで身につくスキルは?

  • 男性1

    論理的に物事を考える力仮説を立てる力。

  • 男性1

    マーケティング全体に共通する考え方。起こっている現象を細かい課題に分割して一つひとつに対してアクションする力。

  • 女性1

    売上を伸ばすならどこのレバーを触るべきかの感覚が上がる。各業界に特化したレバーもあればどの業界にも共通しているレバーもあり、視野も広がる。

  • 男性2

    仮説を元に自分で手を動かして検証していく能力

  • 男性1

    マネジメント(自分自身→管理画面→チーム→組織って感じで御する対象は変われどマネジメントができる)。

  • 男性2

    「運用力」「意思決定・判断する力」のスキルは身に付きました。一気通貫で現場に裁量権を与えられているので交渉ごとや自分ができる仕事の幅は格段にあがった。

アナグラムに職場環境面で
改善して欲しいことは?

  • 男性1

    特にないです!夏になると窓際が暑いことくらいですかね…?笑

  • 男性1

    3階にも冷蔵庫をおいて欲しい。
    ※オフィスの2階には冷蔵庫があります

  • 女性1

    全て昇降テーブルにしてほしい

  • 男性2

    ドリップコーヒーがあると嬉しいです。

  • 男性1

    ワンフロアって良いよなと思いますかね。
    ※オフィスの執務スペースは2階・3階に分かれています

  • 男性2

    会議室増えたけど、もっと欲しい⋯!

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