新型コロナウイルス感染症に備えた在宅勤務体制義務化に関するお知らせ

昨今の新型コロナウイルス感染症による動向を踏まえ、当社クルー及びその家族、並びにステークホルダーの皆様の安全確保を目的に、2/17午後より在宅勤務体制へ移行することをお知らせいたしましたが、東京都の発表および緊急事態宣言を受け、5/31(日)までは在宅勤務義務化とすることをお知らせ致します。

リモートワーク義務化へ

• 上記期間においては、職種、ステータス関係なく、リモートワーク義務化とします
• 打ち合わせ、採用面接もスキップ、あるいはツールを使った実施とさせて頂きます

お問い合わせに関しましても、既存のクライアントさまは各担当者まで電子メール、もしくは個別の連絡ツールまで。新規でのお問い合わせに関しては以下からのみ、お受けいたします。