テックリードエンジニアの求人

「もっと意味のある分析をしたい」「散らばったデータを活かしきれていないジレンマを感じている」「データはあるのに、意思決定に使われない」──データエンジニアとして、そんなもどかしさを感じたことはありませんか？

私たちアナグラムは、広告運用を軸としたマーケティング支援会社です。単なる代理ではなく、お客さまのビジネスの伴走者として、成果に直結する戦略と実行を一気通貫で担ってきました。

その支援を、今後より本質的なものにする鍵が「顧客データの活用」です。自社でCDP（カスタマーデータプラットフォーム。顧客データを統合・活用するための基盤）を構築し、広告の枠を超えた顧客戦略を共に設計できる体制をつくるべく、新たにテックリードエンジニアを募集します。

こんな思いを抱えていませんか？

• 単なるログ整備やETLの繰り返しに終始していて、もっと上流から設計したい
• 部分的な役割しか担えず、結局活用されないデータ基盤づくりに虚しさを感じる
• 技術選定に意見を言える立場で働きたい
• 自分の成果がビジネスに貢献している実感を持ちたい
• 経営に近いところで技術を活かしたい

私たちは、そんな欲求が活かされる場を提供できると考えています。

なぜ、広告会社がテックリードエンジニアを求めるのか

「広告を“必要なユーザーに届ける工夫”にとどめず、クライアントのビジネス成長を後押しする武器として進化させたい」という想いがあります。

その鍵を握るのが、広告運用の枠外に眠っている膨大なファーストパーティデータ(自社で保有・取得した顧客接点の一次データ）です。

広告の現場で日々使われているのは、媒体が提供する配信データ（例：MetaやGoogleなどの広告プラットフォーム上のクリック率や、問い合わせ／購入といった特定の行動への転換率など）が中心です。

しかし実際には、購買やリピートの履歴、会員属性、購入継続期間、実店舗やサービス窓口への来店・来訪履歴、Web上の行動ログ、といった、より長期的な顧客接点データがクライアントの社内に存在しています。

これらを活用できれば、「誰に」「何を」「どのように」届けるべきかという広告設計の精度は、飛躍的に高められます。

──ですが、多くの企業において、それらのデータは部門間で分断され、未整備のまま埋もれた鉱脈のように眠っていることもしばしば。
ビジネスの武器になり得る資源でありながら、広告運用の現場に届くことは多くありません。

私たち広告運用者が直接そのデータを扱えるわけでもなく、広告主の立場であっても、どのように広告施策に活かせるかまでは見通しを持ちにくいまま、活かしきれずにいるケースも少なくないのです。

この分断と未活用のデータをつなぎ、広告に活かせる形に“翻訳”するのが、テックリードエンジニアの役割です。

たとえば：

• CRM（顧客管理システム）やPOS（購買データ）と広告媒体のデータを突合し、「LTV（顧客生涯価値＝顧客が長期的にもたらす利益）の高い顧客像」に向けた配信最適化を実現する
• 複数ソースを統合したダッシュボードで、広告の短期的成果だけでなく、中長期の顧客育成指標も可視化する
• データ処理の自動化や設計の汎用化によって、他プロジェクトにも転用できる“基盤”をつくる

といったかたちで、暗躍的にプロジェクトの背骨を支える存在です。

「広告会社のエンジニア」としてではなく、「ビジネスにデータで挑む技術者」として、自由度の高い挑戦ができます。

アナグラムでは、広告運用者・デザイナーと連携し、現場の声を吸い上げながら、CDP構築の意思決定と実行に直接影響を与えるポジションとして、テックリードエンジニアを迎えたいと考えています。

アナグラムでこそ得られる経験・やりがい

• CDP構築をゼロから立ち上げる経験
  仕様検討・設計・仮説検証・実装運用まで一貫して関われます
• 数十社にわたる顧客データにアクセスできる
  複数業界・多様な事業構造の中で、データ設計の引き出しが広がります
• 現場（広告運用者・デザイナー）と密に連携できる
  実務に活かされる形で、可視化や仕組みのチューニングが行えます
• 技術選定やアーキテクチャに裁量がある
  特定技術の縛りはなく、スコープや目的に応じて選定できます
• 分業ではなく一気通貫で推進する
  クライアント支援に携わるメンバーも含め、一気通貫・少数で戦略から実装・改善まで担う体制です
• マーケティング成果に直結する手応えがある
  配信改善や提案の質に、データの仕組みが直接貢献します
• 社長直下でスピード感のある意思決定
  プロジェクトの全体像が見えやすく、提案が通りやすい環境です
• 安定した基盤の上で挑戦ができる
  業績に支えられた中で、新しい設計や改善にチャレンジできます

期待する役割

データ活用の新たな価値を生み出す「CDP構築プロジェクト」の中核メンバーとして、構想フェーズから実装・運用までをリードしていただきます。

今はまだ完成されたシステムがあるわけではなく、ゼロイチで“これからつくる”フェーズです。

私たちが描くのは、広告やマーケティング支援の現場で直接役立つ、クライアントごとのLTV最適化を見据えたCDP基盤。

最初のテックリードエンジニアポジションとして、技術的意思決定やデータの扱い方そのものを形にしていく役割を担っていただきます。

将来的には、内製化を見据えたチームビルドや後進育成にも関わっていただくことを想定しています。

仕事内容

以下は、現在のフェーズにおける主な業務内容です。

プロジェクトは変化・成長の途上にあり、今後さらに広がりを持っていく予定です。

• クライアント各社が保有する購買・行動データを集約し、広告施策に活かせるCDPを構築（ゼロイチ設計）
• BigQuery・Lookerを用いたデータ基盤およびBI環境の整備
• 広告プラットフォームとのデータ連携機能の開発
• データパイプラインやデータベースなどのインフラアーキテクチャの設計及び開発

使用予定の技術スタック（一部）

インフラ	Google Cloud Platform
IaC	Terraform
DB/BI	BigQuery / Looker
Analytics	Google Analytics / Google Tag Manager
AI	Devin / Claude Code
開発言語	Python 3.13
CICD	GitHub Actions
コード管理	GitHub

※ツールや構成は、目的に応じて柔軟に設計・選定予定です

求める人物像

歓迎スキル・経験

• GCP または AWS 上での基盤構築・運用経験（目安3年以上）
• Python／SQL でのデータ処理スクリプトの実装経験
• データ設計におけるドキュメント作成・共有経験
• コミュニケーションを通じて業務を円滑に進める姿勢
• 広告、マーケティング領域への関心
• Looker によるBIダッシュボードの構築経験
• テックリードの経験

想定チーム体制（今後の理想像）

• テックリードエンジニア　1名（本ポジション）
• データエンジニア　1〜2名
• PdM（プロダクトマネージャー）1名
• チーム規模：3〜4名が1ユニット

こんな方に来てほしい

• 設計から実装・運用まで幅広く携わりたい方
• ドキュメント化や仕様共有など、チームで働くことを大切にできる方
• CDPやデータ基盤構築に関心のある方
• 自身の技術力でプロジェクトを前進させたいと考えている方
• 目的思考で動ける方（言われたことをやるだけでは物足りない方）
• データの活用まで責任を持ちたい方
• 言語や技術にとらわれず、構造を考えるのが好きな方
• ビジネスの未来にデータを通じて関わりたい方
• ゆくゆくは、内製エンジニアチームの立ち上げ支援・育成もしてみたい
• 社内の広告運用者・デザイナーとのコミュニケーション設計・要件整理にも興味がある

年収	1,000万円以上（能力・経験による／各種手当込）

• 給与体系：原則14分割にて支給
• 賞与：年2回、夏7月、冬12月に支給

ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

学歴	学歴不問
経歴	原則として1年以上の社会人経験必須
入社時期	内定後3ヶ月以内に入社可能な方
備考	弊社運営ブログなどのコンテンツで顔と名前が公表される事に同意出来る方 ※ただし、個別の事情は勘案します

働き方	2020年2月より出社・リモート選択式のハイブリッド勤務です。出社時はフリーアドレスの就業となります。ユニット、チーム毎に推奨の出社曜日があります。
勤務時間	原則7:00～19:00の間で8時間勤務＋1時間休憩。(早朝、遅出出社、土日出勤など相談可能)
休日	完全週休2日制（土日祝休み）、入社初日に10日間の有給休暇付与、年末年始、夏季休暇、産休・育休、バースデー休暇など
保険	雇用保険・健康保険・厚生年金保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
服装	社内自由
勤務地	ご自宅、もしくは北参道事務所勤務(北参道駅から徒歩2分、代々木駅から徒歩5分)
手当	通勤交通費支給（月10万円まで）
作業環境	ノートパソコンはもちろん、ヘッドセット、キーボード、マウスなどご用意します。事務所ではデュアルモニター利用可能。
椅子	ハーマンミラー セイルチェア、アーロンチェアなどをご用意しています。
その他	飲料無料（コーヒー、エスプレッソ、ミネラルウォーター、炭酸水、緑茶など）

「アナグラムのクルー(乗組員)の一員になりたい！」と思われた方は、ぜひ、以下のエントリーフォームよりご応募ください。

スケジュールと注意事項

選考は以下のスケジュールで行われます。書類選考通過後の面接時にご質問を頂ければ、どのような質問でもその場でお答えしたいと思います。

1. 書類選考

ページ下部の「一緒に働きたい！」よりフォームにアクセスし必要事項を入力してご応募下さい。

• 応募動機は自由形式で構いませんが、応募メールが第一次審査となります。
  職務経歴、自己アピールなどありましたらご自由にお書きください。
• 「いつから働けるか」も必ずご記載ください。
• 応募が完了すると完了確認画面が表示されます。
• 返信に多少のお時間を頂いておりますが、5営業日以内には必ずご連絡しますのでよろしくお願いいたします。
• 応募いただきましたデータは、選考以外の目的では使用いたしません。

2. オンライン面接

面接は最大で2回程度、オンラインでの実施を予定しています。一次面接（30分～60分）は代表が行う想定です。

これから一緒に働くことでお互いに成長できそうかなど、話し合えたらと思います。その時に希望する働き方や、ご希望の年収額などをお聞きし、それらが今後の選考時に考慮されます。今までのお仕事についてや、今後挑戦したいこと、アナグラムで働くことについて質疑応答を交えながらお互いに検討できればと思います。ぜひ、相互理解のためにリラックスしてお話ください。

選考結果はメール等のテキストメッセージでお伝えします。選考結果の理由には答えしておりません。予めご了承ください。

3. 内定決定と通知

選考の結果、内定のオファーが決定した場合には、速やかに入社の意思確認を行い、各種手続きを進めさせていただきます。

面接は基本的にオンラインにて実施させてもらっています。オフィス見学等は内定決定させてもらったあと適宜ご案内可能です。

採用フローは、適宜変更になることがあります。都度人事からご案内します。