常にチャレンジし､成長できるサステナブルなチームであるために
固定観念・成功体験に縛られない
情報化社会である現代は、私たちの想像を絶するスピードで急速に変化しています。その為、過去の成功体験は未来では足かせになりかねません。固定観念・成功体験に縛られず、絶えず最高のパフォーマンスを求め、私たち自身も進化していきます。
チャレンジすることを恐れず、諦めない。そして変化し続ける、それがアナグラムのバリューです。
サステナブルであるべき理由
サステナブルとは、持続可能な組織のこと。組織にとってもっとも重要なもの、それは継続性だと確信しています。無理強いして一時的に大幅に売上を上げる、といったことをする組織が健全な状態とは思えません。人間が急に激しい筋力トレーニングを行うようなもので、あとから必ず筋肉痛という激しいゆがみが生まれてしまいます。私たちは、一過性のものを手に入れるためではなく、より継続的な発展を遂げるために、サステナブルな組織を目指しています。
サステナブルであるために
テクノロジーは私たちの想像を超えるレベルで進化し続けています。次々にリリースされる新機能に付け加え、時代とともに増え続けるデバイス、消費者のリテラシーの向上。これらの全てをたった1人の担当者がフォローするのはほぼ不可能です。その為、私たちはチームで問題を解決することを重要視しています。
1人で行き詰まるのではなく、個々人それぞれが自立した上で協力し合い、チームで最高のパフォーマンスを継続的に発生させる仕組み。これこそが、アナグラムという組織そのものです。「チームで問題を解決すること」、それは今後の組織のあり方として不可欠な要素だと考えています。
